ANAグループは2016年4月に「ANAグループ健康宣経営」を宣言し、会社と社員が一体となって生き生きと働くことを目指した 健康第一の企業風土を醸成しています。
ETCにおいても、社員の健康管理・疾病予防・メンタルヘルス・安全衛生活動の強化に重点的に取り組み、健康増進に繋げていきます。

健康経営の推進体制

ANAグループ、ANAグループ健康保険組合、ANAグループ健康管理室と連携し、健康づくりを推進していきます。

健康企業宣言

サプライヤー行動指針

ANAグループのサービス・製品に関わる全てのサプライヤーの皆様に、ANAグループと共に遵守いただきたい指針として、「ANAグループサプライヤー行動指針」に策定しています。
ANAグループサプライヤー行動指針

社会への責任ガイドライン

ANAグループでは、ESG経営の基盤をより強固にするため、グループの全社員（嘱託社員、出向社員、パート・アルバイト、派遣社員等も含む）が共通して守るべき「社会への責任ガイドライン」を設けています。
社会への責任ガイドライン

ANAグループが次世代の事業基盤を構築する中、ETCは「匠の技」と「最新技術」の融合による業務変革（DX）に挑戦しています。
私たちが目指すのは、単なるシステムの導入ではなく、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出す新たな付加価値の創造です。世界トップクラスの整備品質をより高め、空の安全を堅持します。
DX推進方針