私たちの取り組み｜ANA Engine Technics CO.,LTD　〈ANAエンジンテクニクス株式会社〉

DX推進方針

ANAグループが次世代の事業基盤を構築する中、ETCは「匠の技」と「最新技術」の融合による業務変革（DX）に挑戦しています。
私たちが目指すのは、単なるシステムの導入ではなく、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出す新たな付加価値の創造です。世界トップクラスの整備品質をより高め、空の安全を堅持します。
DX推進方針

外部評価

「DX認定」

経済産業省が定めるDX（デジタルトランスフォーメーション）認定制度に基づき、2026年7月に「DX認定事業者」として認定されました。

健康経営宣言

ANAグループは2016年4月に「ANAグループ健康宣経営」を宣言し、ANAグループ社員・会社・健康保険組合が一体となって、ANAグループ社員のQOL*と企業価値向上、そして健康で長く働くことのできる環境の整備に向けて、取り組みを進めています。
（ANAグループ健康経営HP リンク）
ANAエンジンテクニクスにおいても重要な経営戦略として「健康経営」を推進し、「1. ウェルビーイングの推進」、「2. 安全で働きやすい職場づくり」、「3. ビジョン・ミッションの達成」この3つの柱に基づき、社員の幸せと企業価値の向上を目指します。
*QOL：Quality of Lifeの略で、健康であることを基盤とした生活の質を意味します。

代表取締役社長
烏田健太

健康経営の推進体制

健康企業宣言

企業全体で従業員の健康づくりに職場ぐるみで取り組むことを経営トップが宣言し、健康保険組合連合会東京連合会とともに実効性のある施策を推進する「健康企業宣言」制度に基づき、取り組みを進めています。
2025年9月に健康優良企業「銀の認定」を取得し、現在は「金の認定」の取得を目指し、「健康企業宣言 STEP2」を宣言しました。

「銀の認定」

「健康企業宣言 STEP2」

外部評価

「健康経営優良法人」認定

経済産業省が定める「健康経営優良法人認定制度」において、2026年3月で２年連続となる「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。

大きく変化するグローバル環境において、ANAグループが持続的成長と新しい価値創造をかなえ、より良い社会の実現と豊かな生活に貢献するために、職場のダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンを推進しています。
ANAエンジンテクニクスでは、多様な価値観を尊重し、子育て中の社員や女性社員をはじめとする誰もが働きやすい職場環境の構築に努めています。

外部評価

「くるみん」認定

優良な子育てサポート企業として、2025年4月に厚生労働大臣より「くるみん」の認定を受けました。

PRIDE指標「ゴールド」認定

職場でのLGBTQ+に関する評価指標「PRIDE指標2025」において最高評価の「ゴールド」を受賞しました。「ゴールド」の受賞は、4年連続となります。

サプライヤー行動指針

ANAグループのサービス・製品に関わる全てのサプライヤーの皆様に、ANAグループと共に遵守いただきたい指針として、「ANAグループサプライヤー行動指針」に策定しています。
ANAグループサプライヤー行動指針

ANAグループ行動規範（社会への責任）

ANAグループでは、2025年10月に従来の行動準則を見直し、グループの全役職員（嘱託社員、出向社員、パート・アルバイト、派遣社員等も含む）が守るべき規範として、「ANAグループ行動規範（社会への責任）」を定めました。このなかで、「ANAグループ人権方針」に則った行動を社員に対して求めています。
ANAグループでは、社員への教育などを通じて「ANAグループ行動規範（社会への責任）」を社内に浸透させることにより、
社員一人ひとりの責任ある行動によってコンプライアンスを徹底し、「社会への責任」を果たしていきます。
ANAグループ行動規範（社会への責任）